Аутсорсинг кадрового делопроизводства может включать в себя полный перечень услуг, а также любые отдельные функции кадрового делопроизводства, например:
Перечень предоставляемых услуг может быть дополнен по Вашему желанию. Это может быть исследование состояния кадрового учета, аудит и многое другое. Компания «ФОРВАРД-ПЕРСОНАЛ» готова выполнить за Вас все рутинные операции в части кадрового учета и смежных с ним процессов.
К кадровому делопроизводству традиционно относят все вопросы, связанные с документальной стороной управления персоналом, движением сотрудников внутри организации, учетом их рабочего времени. Это довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное функционирование любой компании.Трудовое законодательство предъявляет строгие требования к делопроизводству и предусматривает санкции за их нарушения. Поэтому важно правильно оформлять прием на работу и уход в отпуск, отражать периоды нетрудоспособности, рассчитывать заработную плату и т. д. Специалист в этой сфере должен не только хорошо знать все правила кадрового делопроизводства как в теории, так и на практике, но и отслеживать все изменения в трудовом законодательстве.
Для клиентов мы выступаем доверенным партнером по всем основным вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Для каждого заказчика мы становимся доверенным партнером по вопросам кадрового делопроизводства, так как подстраиваемся под особенности бизнеса в каждом конкретном случае.
Наши специалисты вносят и поддерживают всю необходимую информацию в соответствии с трудовым законодательством с обязательным учетом специфики всех внутренних процессов обслуживаемой компании.
Принимаете ли Вы новых сотрудников в свой штат, переводите их на новые должности или увольняете — независимо от поставленных задач, наши специалисты помогают Вашей компании соответствовать трудовому законодательству и Вашим внутренним требованиям.
Использование услуг «ФОРВАРД-ПЕРСОНАЛ» позволяет руководству компании не заострять внимание на второстепенных задачах, а концентрироваться на ключевых моментах.
