Аутсорсинг расчета заработной платы

Руководители крупных компаний и малых предприятий понимают, как важно корректно и своевременно рассчитывать заработную плату сотрудников с учетом применяемой в компании программы премирования и иных систем мотивации.

В силу сложности законодательства, частоты его изменений, а также большого количества специфических региональных и отраслевых требований расчет заработной платы и подготовка отчетности по зарплатным налогам является сложным и трудоемким процессом, требующим от исполнителя глубоких знаний, своевременного отслеживания последних изменений и оперативного внедрения их в процесс расчета.

Передача на аутсорсинг расчета заработной платы даст возможность компании сосредоточиться на основной деятельности, снизить риски, связанные с человеческим фактором и ошибками расчета, а также получить доступ к регулярным обзорам последних изменений в законодательстве.