/ Услуги / Консалтинг / Аутплейсмент

Аутплейсмент

Преимущества сотрудничества с компанией «ФОРВАРД-ПЕРСОНАЛ»:

  • планирование и осуществление работ проводится в соответствии с требованиями российского законодательства;
  • качество услуг полностью соответствует требованиям клиентов, а также органов государственного регулирования и контроля;
  • каждый наш сотрудник несет ответственность за качество выполняемых услуг;
  • мы контролируем уровень квалификации всех наших специалистов, которые используют в своей деятельности новейшие разработки в области кадрового делопроизводства.

Aутплейсмент представляет собой комплекс мероприятий по оказанию помощи сотрудникам компании заказчика, попавшим под увольнение по причине сокращения штата персонала, ликвидации или реорганизации компании. Главная задача аутплейсмента — обеспечить трудоустройством увольняемых сотрудников.

Данной услугой пользуется множество современных компаний, так как подобный формат сокращения выгоден не только увольняемому персоналу, но и снижает риск юридических осложнений, сохраняет позитивный имидж компании.

Преимущества аутплейсмента для работодателей:

  • увеличение Вашей конкурентоспособности. После сокращения у бывших работников остается положительное отношение к компании, и в будущем они смогут продолжить сотрудничество с Вами в случае такой необходимости. Более того, в оставшемся коллективе сохранится благоприятная атмосфера, способствующая росту производительности труда;
  • повышение уровня лояльности персонала компании, формирование у сотрудников осознания стабильности, а также уверенности в завтрашнем дне;
  • экономия рабочего времени сотрудников разных подразделений. Наша компания взаимодействует с увольняемыми сотрудниками.
  • сохранение кадровой безопасности на высочайшем уровне за счет снижения рисков обращения уволенных сотрудников в суды, вероятности распространения секретной коммерческой информации, негативных отзывов и прочего.

Аутплейсмент будет Вам интересен в следующих случаях:

  • проводится процедура M&A;
  • прекращение или переезд производства;
  • ликвидация компании или ее филиала;
  • реструктуризация компании;
  • оптимизация инфраструктуры предприятия;
  • стремление сохранить лояльность персонала.

Заказать услугу

Обратный звонок

Бесплатная консультация